1.有人關注新的鋼廠資源何時投放？

2.有人關注停產4個月的茄子在线视频APP廠是不是真要複產？

3.有人想問DL是不是再過幾天產線產能又可以釋放寬鬆些？

4.有人猜，GQ是不是十一後就要啟動電爐生產？

5.有人算算，福建如果限電起來，行情是否還可以想象？

……………………

遠的太遠，咱們挑近的說吧。那個說今天就要複工的茄子在线视频APP廠，真的啟動煉鋼了嗎？跟進了解到，目前情況是這樣的：

1

複工未複產，工人們一天打4次卡，分別是8:00；12:00；13:30；17:30。

2

工資索要無門，但公司不會解聘員工。

3

員工被通知“隻要解除與公司的勞動合同就馬上補之前4個月的基本生活保障”。

這是鑽了法律空子，不上班是你不對，上班呢，人家是讓你8小時工作製，工資是最低的基本工資。一打卡，你想去哪兒也不行。今天還可以一堆人坐在廠門口抽抽煙、玩玩手機打發打發日子，那明天也這樣？後天還這樣？正常人都是熬不下去的……"

有業內人士分析。

有消息稱，得知實情的工人，已經有部分自動請辭，目前已經有超過四分之一的工人選擇了離職。

甚至，外地員工都可以不需要回廠辦理，用了“線上離職”處理方式，非常便捷。

怎麽個“線上離職”法呢？

即：隻需要編輯一段關於辭職的內容， 然後用手機拍攝本人朗讀一遍，委托人事部相關人士代為辦理就可。

而有類似的版本流出，格式大概是：

本人某某某，身份證號碼XXX，自願提出解除與YJS解除勞動合同，經雙方協商一致，2021年9月27日正式解除勞動關係，因本人在外地，不便到公司辦理手續，現委托XX部XXX代辦本人離職手續。”

綜述

事情發展至此，相信大家也基本知道了“複工不複產”是什麽用意了。也基本可以確定：

1

政策紅線不能觸碰；

2

短時間內煉鋼複產應無望；

3

201的增量危機又解除了一個。

但是，這樣的結果，對於數百個工人來說，還真是晴天霹靂。連續4個月的工資未發，如今還要選擇繼續耗？還是解除合同關係另尋去處？

耗下去，沒希望！

另尋他處，如今處處限產，又馬上要年底了，尋求工作豈是輕鬆事？

可以通過起訴解決糾紛的，沒有正常發工資都可以起訴，別說是4個月不發工資。"

有律師說。